<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Medical Education</title>
<title_fa>مجله آموزش پزشکی</title_fa>
<short_title>mededj</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://mededj.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-4940</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2345-5497</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22088/mededj</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number></number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رضایتمندی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بابل از دوره توانمندسازی ذهنی جهت ارتقا آموزش پزشکی</title_fa>
	<title>Evaluation of the satisfaction of faculty members at Babol University of Medical Sciences with the mental empowerment course for the enhancement of medical education.</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANyekan;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;سابقه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;: در سال&#8204;های اخیر، توجه به مسائل مربوط به رفاه ذهنی و سلامت روان در محیط&#8204;های دانشگاهی افزایش یافته است. گزارش&#8204;ها نشان می&#8204;دهد که اعضای هیئت علمی با نگرانی&#8204;هایی مانند اضطراب و خستگی روحی مواجه هستند که ناشی از فشار برای بهره&#8204;وری در تدریس، پژوهش و توسعه حرفه&#8204;ای است. این چالش&#8204;ها نه تنها بر کیفیت تدریس تأثیر منفی می&#8204;گذارد، بلکه باعث کاهش سطح یادگیری دانشجویان می&#8204;شود. بنابراین در این مطالعه به بررسی رضایتمندی اعضای هیات علمی از برنامه ی ارتقاء سلامت ذهنی برگزار شده در مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی بابل که در قالب کارگاههای توانمندسازی اساتید ارائه گشت، پرداختیم.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;مواد و روش ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;این مطالعه توصیفی بر روی 53 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشک بابل که در دوره توانمندسازی ذهنی شرکت کرده و دارای معیار های ورود بودند صورت پذیرفت. داده&#8204;ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته رضایت سنجی جمع آوری شدند. پایائی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ (3/93%) تایید شد. تحلیل داده&#8204;ها با استفاده از نسخه 26 نرم&#8204;افزار&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt; SPSS &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;انجام پذیرفت&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Mitra&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;یافته ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;در این مطالعه 6&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;76% شرکت کنندگان زن و 4/23% مرد بودند. میانگین سنی اساتید 0/9&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;75/40 بود. نتایج رضایت سنجی نشان داد که اساتید شرکت کننده بیشترین رضایت را از بخش امکان مشارکت در بحث های گروهی انجام شده به میزان 6/90% داشتند. همچنین رضایت کلی از دوره در حد قابل قبول و به میزان 5/90% گزارش شد.&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Mitra&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;نتیجه گیری:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt; بنابراین با توجه به سطح بالای رضایتمندی اعضای هیات علمی از برنامه های آموزش سلامت ذهنی در محیط های آموزشی و نظر به اینکه حمایت از اعضای هیات علمی میتواند کلید موفقیت یک دانشگاه در مسیر آموزش باشد، میتوان گفت برنامه های سلامت روان و کاهش تنش ذهنی در بین اعضای هیات علمی برای ایجاد پایه&#8204;های بادوام یک حرفه آموزشی ضروری به نظر می رسد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:bold&quot;&gt;Background and Objective: &lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;In recent years, there has been an increasing focus on issues related to mental well-being and mental health in academic environments. Growing reports indicate anxiety and burnout among faculty members resulting from the pressure for productivity in teaching, research, and professional development. These challenges not only negatively impact the quality of teaching but also lead to a decrease in students&amp;#39; learning levels. Therefore, this study examines the satisfaction of faculty members with the mental health promotion program held at the Medical Sciences Education Development Center of Babol University of Medical Sciences (EDC), which was presented in the form of workshops for empowering instructors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:bold&quot;&gt;Methods: &lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;This study involved 53 faculty members from Babol University of Medical Sciences who participated in a mental empowerment course and met the inclusion criteria. A satisfaction questionnaire, validated with a Cronbach&amp;#39;s alpha of 93.3%, was used for data collection. Data analysis was carried out using SPSS version 26.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;Findings&lt;/b&gt;: In this study, 76.6% of participants were female and 23.4% male, with a mean age of 40.75&amp;plusmn;0.9. The satisfaction survey indicated that professors were most satisfied with group discussions at 90.6%. Also, overall course satisfaction was acceptable at 90.5%.&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:bold&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;Conclusion&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;: Therefore,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt; given the high level of satisfaction of faculty members with mental health programs in educational environments and considering that supporting faculty can be the key to a university&amp;#39;s success in education, it can be said that mental health programs among faculty members seem essential to creating sustainable foundations for an educational career.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:normal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>توانمندسازی ذهنی, اعضای هیات علمی, رضایت سنجی, آموزش پزشکی</keyword_fa>
	<keyword>Mental Empowerment, Faculty Members, Satisfaction Survey, Medical Education</keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://mededj.ir/browse.php?a_code=A-10-319-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Samane</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari-roshan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سمانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>roshan16.sa@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004348</code>
	<orcid>10031947532846004348</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghaemi-amiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قائمی امیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mghedcbabol@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004354</code>
	<orcid>10031947532846004354</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی بابل</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Atefe</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moridpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عاطفه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مریدپور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>moridpouratefeh@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004350</code>
	<orcid>0009000161981004</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Sobhan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rahimi-esbo</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سبحان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رحیمی اسبو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>rrrrsobhan@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004351</code>
	<orcid>0009-0002-5324-5645</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mostafa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mostafazadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مصطفی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مصطفی زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mostafamostafazadehbora2014@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004352</code>
	<orcid>10031947532846004352</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ganjian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گنجیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>z.g.kimia@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004353</code>
	<orcid>0009-0001-9160-455X</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zeinab</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pouralijan-amiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زینب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پورعلیجان امیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zeinab76amiri@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004349</code>
	<orcid>0009-0005-3250-6385</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
