|
|
|
 |
جستجو در مقالات منتشر شده |
 |
|
۱ نتیجه برای رنجبر
خانم پرستو جمال لیوانی، آقای منصور رنجبر، آقای محمدرضا اندرواژ، آقای سیاوش مرادی،
دوره ۱۲، شماره ۰ - ( ۵-۱۴۰۲ )
چکیده
سابقه و هدف: فرسودگی شغلی از چالش‌های سیستم بهداشتی می‌باشد و دستیاران پزشکی از جمله مهم‌ترین ارکان ارائه خدمات به‌ویژه در شرایط همه‌گیری هستند و هوش معنوی می‌تواند به‌عنوان راه کاری برای تسکین فرسودگی شغلی مطرح شود. هدف این مطالعه، بررسی همبستگی بین هوش معنوی و فرسودگی شغلی در دستیاران گروه‌های آموزشی بالینی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در همه‌گیری کووید-۱۹ می‌باشد.
مواد و روشها: این مطالعه یک پیمایش مبتنی بر پرسش‌نامه (مطالعه مقطعی) می‌باشد که در سال ١٤٠٠ با مشارکت ٣٦ دستیار از سه گروه آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شده است. پرسش‌نامه‌های فرسودگی شغلی مسلش و هوش معنوی کینگ برای جمع‌آوری اولیه داده‌ها استفاده شد و تحلیل همبستگی با محاسبه ضریب پیرسون (r) و توصیف و تحلیل آماری با استفاده از نرم‌افزار IBM SPSS ورژن ٢٥ صورت گرفت.
یافته‌ها: میانگین نمره فرسودگی شغلی ٤٤/٨٤ و میانگین نمره هوش معنوی ٦٩/ ٤٧ بوده است. تولید معنای شخصی با فرسودگی شغلی همبستگی مستقیم و معنادار داشت که در دستیاران عفونی هم مشاهده شد. در دستیاران طب اورژانس؛ فرسودگی شغلی با هوش معنوی و زیرمقیاس‌های تفکر وجودی انتقادی و تولید معنای شخصی و آگاهی متعالی، همبستگی مستقیم و معنادار داشته است.
نتیجه‌گیری: باتوجه‌به یافته‌های پژوهش، نیاز به بررسی‌های بیشتر جهت بررسی همبستگی هوش معنوی و فرسودگی می‌باشد.
|
|
